Antygrupa
Gdy rynek się zmienia i osiąganie wyników przestaje być oczywiste, organizacje patrzą na efektywność. Czy to oznacza powrót do kija i marchewki? Niekoniecznie. Jak dostarczyć wyniki, a jednocześnie nie zaprzepaścić ostatnich lat dbania o dobrostan pr...
Według danych opublikowanych przez HR Hints, 100% założycieli i CEO rozwijających się firm deklaruje, że nie chce zajmować się obszarem ludzkim. Równocześnie, 100% twierdzi, że jest to niezwykle ważny obszar w ich firmach. Zespół HR Hints przez ponad...
Z początkiem sierpnia 2022 roku upływa termin na wdrożenie przez Polskę dyrektywy unijnej w sprawie równowagi miedzy życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów (Dyrektywa Work-Life Balance) – jakich zmian należy się spodziewać? Czy nowe przepi...
Firmy przemysłowe mają problem z zarządzaniem ludźmi. Szkolenia techniczne i owszem, są oferowane, ale tych rozwijających umiejętności miękkie ze świecą szukać. Mówi się o leanie, ale nie wspomina o równie ważnym aspekcie - o tym jak dobierać do zesp...
Jesteśmy narodem, który wie wszystko najlepiej. Nasza domeną narodową jest wypowiadanie się we wszystkich możliwych kwestiach, ale jednocześnie nienawidzimy, gdy ktoś obok nas ma inne zdanie. Niestety.
Kanban to prostota, zwinność i efektywność. To zestaw zasad i praktyk do zarządzania i poprawy procesu produkcji. Do zastosowania w każdej branży i każdym zespole (również Twoim). Dowiedz się, jak poprawnie korzystać z tego sposobu zarządzania.
Byłem małym chłopcem, gdy ojciec przyszedł z pracy z jednej z większych fabryk, która zajmowała się produkcją specjalistycznej aparatury pomiarowej i powiedział: „To nieprawdopodobne! Dlaczego zwolnili prezesa i zatrudnili gościa, który w poprzedniej...
Nie od dziś wiadomo, że siłą przedsiębiorstwa są ludzie, którzy stanowią podstawę wszelkich działań organizacji – to oni tworzą jego strukturę, planują strategię działań, realizują zamierzenia i wpływają na rozwój.
- Pracownicy chcą być wysłuchani, a menedżerzy chcą być z nimi w kontakcie - mówił w rozmowie z Entrepreneur David Hassell, przedsiębiorca z San Francisco. Przekonuje też, że aby podnieść morale zespołu oraz zmotywować go do pracy wystarczy 15 minut...
Niejeden przedsiębiorca uczy się tej sztuki całe życie. Pracoholicy nie potrafią zrozumieć możliwości jakie za sobą niesie. Niektórzy traktują ją jako niezbędną formę realizacji konkretnego projektu. Jeszcze inni wykorzystują w nadmiarze, by samemu o...
